プライドキャンプ

サービス概要

プライドキャンプは、「一生懸命」をメインメッセージに、新社員に必要な「5つの基本動作」と「心の舵取り力」を学べる2泊3日の合宿型研修です。

想定外を乗り越える「心の舵取り力」を育成

社会人として直面する、「想定外」の出来事に対処する力の体系的な育成を実現。スタンフォード大学発の「計画的偶発性理論」をベースに、好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・冒険心という5つの資質を体得し、若手社員が自律的にキャリアを切り拓く基盤の醸成をサポートします。

実践と内省を融合した濃密な3日間で行動変容を促進

プロフェッショナルディベートや25kmのチーム対抗ウォークラリー、360度フィードバックなど、身体・頭・心をフルに使い、「一生懸命やる」ことの意味を体感できるプログラムを提供。例えば、他者からの率直なフィードバックを受ける360度会議では、自分では気づけなかった課題や強みに気づき、自己理解の深化を促します。表面的な協調性ではなく、本質的なチームワークやリーダーシップが育まれ、現場での即戦力としての行動変容を促します。

配属後も継続的に成長を支えるフォローアップ体制

単発の研修で終わらず、半年〜1年後に実施可能なフォローアップ研修を通じて、学びの定着と再成長も支援。入社時の初心や目標を振り返り、現在の業務とのギャップを可視化することで、モチベーションの再燃やキャリア意識の再構築が可能です。また、同期との再会によって相互刺激が生まれ、継続的な成長支援ネットワークとしても機能します。

料金

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