ITエンジニア研修サービス比較11選。選び方・助成金・料金目安は？

最終更新⽇：2025-10-08

新入社員を含め、社内人材のITエンジニアスキル習得・向上のため、外部の研修サービスを検討している方へ。ITエンジニア向け研修サービスを利用するメリットやタイプ別の選び方、費用相場、助成金について解説し、おすすめの具体的なサービスを紹介します。

ITエンジニア向け研修サービスとは？

ITエンジニア向け研修サービスとは、ITに関するリテラシーやプログラミング、インフラなどについて学ぶための実践的な研修を行うサービスです。

「PHP研修を行いたい」「新人のビジネススキルも合わせて研修したい」など、企業ごとの課題にマッチしたトレーニングを効率的に行うことで、短期間で即戦力になるIT人材を育成することが目的です。

社内での育成だと研修に必要な時間を思うように確保できなかったり、オンラインレッスンでの独学だと網羅的に学習できなかったりといった課題が見受けられます。しかし、ITエンジニア研修サービスなら、豊富な実績・ノウハウを持つ外部講師が、育成計画に応じて必要な知識やスキルをレクチャーしてくれます。

ITエンジニア向け研修を行うメリット

ITエンジニア向けの研修サービスを導入することで、期待できるメリットには次のようなものが挙げられます。

研修プログラムの設計や研修講師の手配などにかかる、自社のリソース不足を解消できる。
一定水準を満たし、体系的な研修を負担が少なく実施できる。
自社が抱える課題にフィットした研修を行ってもらえる。
研修が充実していることを採用活動などでアピールできる。

主な研修プログラムの内容

研修プログラムの内容は会社によって様々ですが、主に以下のようなものが挙げられます。

プログラミング言語の習得
アプリケーションやプログラムの作成
インフラ全般の基礎知識の習得
ITリテラシーやセキュリティに関する研修

JavaやPHP、Pythonといったプログラミング言語の習得のほか、アプリケーションの実装、プログラムの作成、ネットワーク・サーバーといったインフラの構築といった内容を、座学や演習を通じて、受講者のレベルに応じた形で学べます。また、ITリテラシーやセキュリティに関する内容、クラウドやAIといった最新の技術や業界動向を学べるプログラムも。

ITエンジニア向け研修サービスのタイプと選び方

ITエンジニア向け研修サービスには、大きく分けて3つのタイプがあります。各タイプの特徴と選び方のポイントを解説します。

1.ビジネス全般の研修に対応するタイプ

ITスキルだけでなく、幅広いビジネススキルを学べるコースが用意されているタイプ。

たとえば、リスキルの「ビジネス基礎研修」の場合、ロジカルシンキングなどのトレーニングも実施されます。社会人としてのマインドセットを行う「社会人基礎研修」やストレスの対処法を身につける「ストレスマネジメント研修」など、IT人材に基本的なビジネスマナーやビジネススキルを習得してもらうのに役立ちます。

また、NECビジネスインテリジェンスは、幅広いカテゴリのラインナップがそろっており「ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア」だけでも、約450のコースの中から目的に応じて必要な範囲を学ぶことが可能です。2～3時間程度の短い時間で学べるコースもあり、1日かけて研修に参加するのが難しい場合でも、柔軟に研修計画を立てられます。

2.IT研修に特化したタイプ

習得したいスキルが明確で、短期集中で学習したい場合には特化型がおすすめです。クラウドやAIといった最新の技術にも対応しているので、基礎的な部分だけでなく応用力を身につけることも可能です。

たとえば、クロノスの「ITエンジニアコース」なら、JavaやC言語、PHPといったプログラミング言語を習得しているITエンジニア向けにAIセミナーを行っています。AI開発の流れやニュートラルネットワークの仕組み、画像認識プログラムの開発など、受講者のレベルに応じて学べます。

3.新入社員向けの研修を行うタイプ

ITエンジニア向け研修と新入社員向け研修を同時に行ってくれるタイプ。現場配属後の業務遂行をスムーズに進めたい場合に適しています。

プロジェクト管理やプレゼンテーションのスキル、PDCAサイクルを効果的に活用する実践力の強化など、現場に近い開発の流れを体験することで入社後の即戦力化を支援してくれるのが特徴です。

たとえば、日立アカデミーの「新入社員研修」では、社会人としてのマインドセットやビジネススキルの習得、ITエンジニアとしての必須スキルが学べます。疑似プロジェクトを通じて、システム開発の流れを体得し、ビジネススキルの実践的な活用が体験できるので、現場の即戦力となる人材の育成に役立ちます。

また、インソースの「新入社員・新人IT研修」では、ITエンジニアとして必要となるシステム開発の流れや基本的なプログラミング言語の習得、仕様書・提案書・見積書の作成方法などが学べます。加えて、チームでの仕事の進め方や相手にわかりやすく伝えるコミュニケーションスキルなど、ビジネスパーソンとしての基本スキルを習得できます。

ITエンジニア向け研修サービスの費用

ITエンジニア向け研修は、目的や到達レベル、実施形式によって費用が大きく変わります。

長期の新人向け総合コース

新人の立ち上がりを図る長期・総合コースでは、概ね1～2カ月で40万～80万円台が目安です。たとえば、ALL DIFFERENTの「情報システム開発基礎コース（Java）」は約2カ月（37日間）で70万円。PC・Wi-Fi・テキスト代を含み、初期費用はかかりません。

エンテックアカデミーの「JavaWebエンジニア養成コース」は40～45日で72万円と、教室/オンラインのどちらでも学べる設定です。

インソースの新人IT研修はコースにより期間・価格が分かれ、Java約2カ月で73万7,800円、PHP約1カ月で43万1,800円、C言語は約半月で26万8,600円（いずれも税込、パック500利用時の実質額）となっています。

特定分野・短期育成コース

一方、既存メンバーの補強やピンポイントのスキル獲得を狙う短期・特定分野コースは、期間が数時間～2週間程度で、費用を抑えたものも多いです。

インソースの「AI開発人材育成コース」は12日で41万4,800円、「Webアプリ開発人材育成コース」は12日で40万8,700円（いずれも税込）。

エンテックアカデミーの「JavaWebエンジニア錬成コース」は12日で20万円と、既習者の実装力を集中的に高める内容です。入門層には、NECビジネスインテリジェンスのeラーニング「IT入門（MU92B）」のように2時間で11,000円という選択肢もあります。

オプション研修

対象者によってビジネス基礎も並走させたい場合は、オプション研修の利用が有効です。エンテックアカデミーでは、ビジネスマナー（2日）38,500円、スタートアップ研修（1日）27,500円（いずれも税込）といった加算で、技術×ビジネスの両面を整えられます。

「育成ゴール（配属即戦力/基礎固め/補強）」「到達スキル（言語・フレームワーク・AI・Web）」「実施形式（会場/オンライン/eラーニング）」の3点を決めると、自社に合う期間と費用帯が見えやすくなります。

ITエンジニア向け研修サービスに活用できる助成金

研修費用は、国や自治体の助成制度で大幅に圧縮できる場合があります。中心となるのは厚生労働省の人材開発支援助成金と、東京都のDXリスキリング助成金です。制度は改定が入るため、申請前に最新要項を必ず確認してください。

厚生労働省：人材開発支援助成金（人材育成支援コース）

人材開発支援助成金は、雇用する労働者に対し、計画に沿って職務関連の訓練（OFF-JT等）を実施した際に、経費と賃金の一部が支給される仕組みです。

新入社員研修で広く使われる「人材育成支援コース（人材育成訓練）」は、10時間以上の研修・eラーニングが対象で、経費助成率は中小企業45％、大企業30％。賃金助成は1人1時間あたり中小760円・大企業380円までで、100時間未満の訓練では中小15万円・大企業10万円が経費助成の上限となります（賃金助成は1人あたり最大1,200時間/コース）。

厚生労働省：人への投資促進コース/事業展開等リスキリング支援コース

高度なIT人材を育てる場合は「人への投資促進コース」が適しています。ITSSレベル3～4を想定した高度デジタル人材訓練は、経費助成率が中小75％・大企業60％、賃金助成は中小960円・大企業480円／時。サブスク型eラーニングなどの定額制訓練も対象で、経費助成率は中小60％・大企業45％です。

また、新規事業やDX化に伴うリスキリングなら「事業展開等リスキリング支援コース」が使え、経費助成率は同様に、中小75％・大企業60％、賃金助成は中小960円・大企業480円/時。1事業所あたり年1億円の受給上限が設定されています。

詳しくは厚生労働省のHPをご参照ください。

東京都：DXリスキリング助成金

東京都で事業を営む中小企業の場合は、DXリスキリング助成金も選択肢になります。

DX推進に必要な知識・技能の研修が対象で、1研修あたり3～10時間（休憩除く）が条件です。助成率は対象経費の4分の3、上限は受講者1人・1研修あたり75,000円、企業ごとの上限は100万円（上限に達するまで複数回申請可能）です。短時間の研修を積み上げたい企業に向いた設計といえます。

こちらも、詳しくは公式HPをご参照ください。

申請サポートを活用するメリット

助成金申請は締切が厳密で要件も多く、実務負荷が高くなりがちです。社内の工数を抑えるなら、申請サポートの活用も有効です。

たとえばITCOLLEGEは提携社労士による無料支援（プラン選定、助成額試算、書類作成・電子申請など）を提供しています。

ALL DIFFERENTでも助成金に詳しい担当者が在籍し、手続きの相談が可能です（申請自体は原則として企業側で実施）。

ITエンジニア向け研修サービスの比較ポイント

ITエンジニア向けの研修サービスを比較・検討する際に、どのような点に気を付けるべきかを解説します。

研修プログラムの受講形態

研修プログラムの受講形態は「公開講座形式」と「講師派遣形式」の2つに大別できます。未経験者に基礎知識を学ばせたい、ビジネス全般のスキルを身に付けてもらいたい場合は「公開講座形式」がおすすめです。

一方、自社の業務内容に合わせて研修をカスタマイズしたい、理解度チェックなどのアフターフォローまで委託したい場合は「講師派遣形式」が適しています。きちんと効果測定を行うことで、社員ごとのスキル把握や、今後の育成計画の見直しなどにつなげられます。

研修の技術水準

同じようなコース名のサービスであっても、どこまで実践的な技術を学べるかは内容によります。研修プログラムが基礎レベルなのか、応用レベルまで対応しているのかをチェックすることが大事です。

また、優秀なITエンジニアを複数抱えている企業が受講しているサービスであれば、高い研修効果を期待できます。どのような企業がサービスを受講しているのか、業種・職種なども踏まえて検討しましょう。

選べるコース数

複数部署で利用するなど、受講対象者が広い場合には、できるだけ多くのコースからサービスを選択できるサービスが適しています。

たとえば、リスキルの「公開型新入社員研修」と「一社向けIT研修」には、様々な種類のコースが用意されています。プログラミング言語の習得やインフラ開発、ビジネスマナーの基本などが学べるコースがあるため、様々な業種・職種で活用できます。

研修の受講期間

受講者に習得させたいスキルや技術によっては、OJTと研修を繰り返しながら、長期にわたって取り組むことが必須となるケースもあります。どの程度の研修期間で学べるのかもチェックしておくことが大切です。

時間の確保が難しく、短期間で学習を終えたい場合には、NECビジネスインテリジェンスの「ビジネススキル・ヒューマンスキル」のような短期間で受講できるコースがあるサービスがおすすめです。研修スケジュールも組みやすくなります。

研修効果測定の仕組み

研修を実施した後には、どれくらい研修内容が定着しているかを確認することも大事です。研修の成果をデータによって可視化できる仕組みがあるかも、サービスを選ぶうえでの判断材料となります。

たとえば、ラーニングエージェンシーの「新人・未経験エンジニア向け研修サービス～IT CAMPUS～」では、担当コンサルタントが人材戦略を手厚くサポートし、受講生が研修実施後も振り返りができるようにテストを実施しています。また、習熟度の確認ができる受講報告書のフォーマットを提供しているため、研修効果を可視化できるのも特徴です。