ITエンジニア研修サービス比較11選。選び方・助成金・料金目安は？

最終更新⽇：2024-06-04

新入社員を含め、社内人材のITエンジニアスキル習得・向上のため、外部の研修サービスを検討している方へ。ITエンジニア向け研修サービスを利用するメリットやタイプ別の選び方、費用相場、助成金について解説し、おすすめの具体的なサービスを紹介します。

ITエンジニア向け研修サービスとは？

ITエンジニア向け研修サービスとは、ITに関するリテラシーやプログラミング、インフラなどについて学ぶための実践的な研修を行うサービスです。

「PHP研修を行いたい」「新人のビジネススキルも合わせて研修したい」など、企業ごとの課題にマッチしたトレーニングを効率的に行うことで、短期間で即戦力になるIT人材を育成することが目的です。

社内での育成だと研修に必要な時間を思うように確保できなかったり、オンラインレッスンでの独学だと網羅的に学習できなかったりといった課題が見受けられます。しかし、ITエンジニア研修サービスなら、豊富な実績・ノウハウを持つ外部講師が、育成計画に応じて必要な知識やスキルをレクチャーしてくれます。

ITエンジニア向け研修を行うメリット

ITエンジニア向けの研修サービスを導入することで、期待できるメリットには次のようなものが挙げられます。

研修プログラムの設計や研修講師の手配などにかかる、自社のリソース不足を解消できる。
一定水準を満たし、体系的な研修を負担が少なく実施できる。
自社が抱える課題にフィットした研修を行ってもらえる。
研修が充実していることを採用活動などでアピールできる。

主な研修プログラムの内容

研修プログラムの内容は会社によって様々ですが、主に以下のようなものが挙げられます。

プログラミング言語の習得
アプリケーションやプログラムの作成
インフラ全般の基礎知識の習得
ITリテラシーやセキュリティに関する研修

JavaやPHP、Pythonといったプログラミング言語の習得のほか、アプリケーションの実装、プログラムの作成、ネットワーク・サーバーといったインフラの構築といった内容を、座学や演習を通じて、受講者のレベルに応じた形で学べます。また、ITリテラシーやセキュリティに関する内容、クラウドやAIといった最新の技術や業界動向を学べるプログラムも。

ITエンジニア向け研修サービスのタイプと選び方

ITエンジニア向け研修サービスには、大きく分けて3つのタイプがあります。各タイプの特徴と選び方のポイントを解説します。

1.ビジネス全般の研修に対応するタイプ

ITスキルだけでなく、幅広いビジネススキルを学べるコースが用意されているタイプ。

たとえば、リスキルの「ビジネス基礎研修」の場合、ロジカルシンキングなどのトレーニングも実施されます。社会人としてのマインドセットを行う「社会人基礎研修」やストレスの対処法を身につける「ストレスマネジメント研修」など、IT人材に基本的なビジネスマナーやビジネススキルを習得してもらうのに役立ちます。

また、NECマネジメントパートナーの「ビジネススキルコース」なら、30のコースの中から目的に応じて必要な範囲を学ぶことが可能です。2～3時間程度の短い時間で学べるコースもあり、1日かけて研修に参加するのが難しい場合でも、柔軟に研修計画を立てられます。

2.IT研修に特化したタイプ

習得したいスキルが明確で、短期集中で学習したい場合には特化型がおすすめです。クラウドやAIといった最新の技術にも対応しているので、基礎的な部分だけでなく応用力を身につけることも可能です。

たとえば、クロノスの「ITエンジニアコース」なら、JavaやC言語、PHPといったプログラミング言語を習得しているITエンジニア向けにAIセミナーを行っています。AI開発の流れやニュートラルネットワークの仕組み、画像認識プログラムの開発など、受講者のレベルに応じて学べます。

3.新入社員向けの研修を行うタイプ

ITエンジニア向け研修と新入社員向け研修を同時に行ってくれるタイプ。現場配属後の業務遂行をスムーズに進めたい場合に適しています。

プロジェクト管理やプレゼンテーションのスキル、PDCAサイクルを効果的に活用する実践力の強化など、現場に近い開発の流れを体験することで入社後の即戦力化を支援してくれるのが特徴です。

たとえば、日立アカデミーの「ITエンジニア向け　新入社員研修」では、社会人としてのマインドセットやビジネススキルの習得、ITエンジニアとしての必須スキルが学べます。疑似プロジェクトを通じて、システム開発の流れを体得し、ビジネススキルの実践的な活用が体験できるので、現場の即戦力となる人材の育成に役立ちます。

また、インソースの「新入社員・新人IT研修」では、ITエンジニアとして必要となるシステム開発の流れや基本的なプログラミング言語の習得、仕様書・提案書・見積書の作成方法などが学べます。加えて、チームでの仕事の進め方や相手にわかりやすく伝えるコミュニケーションスキルなど、ビジネスパーソンとしての基本スキルを習得できます。

ITエンジニア向け研修サービスの費用・活用できる助成金

ITエンジニア向け研修サービスの費用相場や活用できる助成金について紹介します。

ITエンジニア向け研修サービスの費用

研修サービスの利用にかかる費用は、基本的に「1人あたりの参加料金×参加日数」で計算します。外部講師を招くときは、往復の交通費や宿泊代などが別途必要です。自社以外の会場を使用する場合は、会場使用料も必要になります。

ここでは費用の目安として、未経験者を受講対象とした各社のプランを5つ紹介します。

プラン	研修形式	研修内容	費用
フルネス「【オープン講座】未経験者向けIT基礎研修短期コース」	集合研修・オンライン研修	開発プロセスコンピューター基礎ネットワーク基礎データベース基礎 SQL基礎 Web基礎	1人あたり10万円
リゾーム「ITCOLLEGE　Javaプログラミング研修」	集合研修	プログラミング開発ツールの活用開発全体の流れ	1人あたり41万円
インソース「システム・IT理解研修～基礎から学び、IT人材を目指す」	集合研修・オンライン研修	システム開発の手順システムの活用	35万5,000円 ※人数制限なしで利用可能
トレノケート「セレクト6」	集合研修	対象となる180のコースの中から選択可能	1人あたり49万8,000円
ラーニングエージェンシー「定額制集合研修＜Biz CAMPUS Basic＞」	集合研修	常時開催している150以上のテーマから選択できる	月額料金55,000円～21万円（受講人数によって異なる）初期費用30万～40万円

ITエンジニアの育成に活用できる助成金

ITエンジニアを育成する際に、国や各自治体の助成金制度を活用できます。主な助成金に、「人材開発支援助成金（厚生労働省）」や「DXリスキリング助成金（公益財団法人東京しごと財団）」などがあります。

人材開発支援助成金

職業訓練などを計画に沿って実施した際に、経費や賃金の一部を助成してもらえるというもの。ITエンジニアの育成に関係するコースとして、「人材育成支援コース」「教育訓練休暇等付与コース」「人への投資促進コース」「事業展開等リスキリング支援コース」の4つが該当します。それぞれの助成率・助成額の一部を下記の表にまとめました。

	賃金助成	経費助成
人材育成支援コース（中小企業の場合）	760円/時間	45〜70％
教育訓練休暇等付与コース（長期教育訓練休暇制度の場合）	6,000円/日	20万円
人への投資促進コース（中小企業の場合）	-	60％
事業展開等リスキリング支援コース（中小企業の場合）	960円/時間	75%

コースによって経費の対象や諸条件が異なるため、詳しくは厚生労働省のHPをご参照ください

DXリスキリング助成金

都内の中小企業もしくは個人事業主を対象とした助成金。情報セキュリティ対策講座や、ExcelマクロVBA講座など、DXに関する職業訓練を実施する際にかかる経費を助成します。

助成額は対象経費の2/3（上限64万円/社）となっています。こちらも公式HPにて、詳細をご確認ください。

助成金を上手に活用すれば、研修の費用負担を軽減できるため、研修を行いやすい環境を整えられます。

ITエンジニア向け研修サービスの比較ポイント

ITエンジニア向けの研修サービスを比較・検討する際に、どのような点に気を付けるべきかを解説します。

研修プログラムの受講形態

研修プログラムの受講形態は「公開講座形式」と「講師派遣形式」の2つに大別できます。未経験者に基礎知識を学ばせたい、ビジネス全般のスキルを身に付けてもらいたい場合は「公開講座形式」がおすすめです。

一方、自社の業務内容に合わせて研修をカスタマイズしたい、理解度チェックなどのアフターフォローまで委託したい場合は「講師派遣形式」が適しています。きちんと効果測定を行うことで、社員ごとのスキル把握や、今後の育成計画の見直しなどにつなげられます。

研修の技術水準

同じようなコース名のサービスであっても、どこまで実践的な技術を学べるかは内容によります。研修プログラムが基礎レベルなのか、応用レベルまで対応しているのかをチェックすることが大事です。

また、優秀なITエンジニアを複数抱えている企業が受講しているサービスであれば、高い研修効果を期待できます。どのような企業がサービスを受講しているのか、業種・職種なども踏まえて検討しましょう。

選べるコース数

複数部署で利用するなど、受講対象者が広い場合には、できるだけ多くのコースからサービスを選択できるサービスが適しています。

たとえば、リスキルの「公開型新入社員研修」と「一社向けIT研修」には、様々な種類のコースが用意されています。プログラミング言語の習得やインフラ開発、ビジネスマナーの基本などが学べるコースがあるため、様々な業種・職種で活用できます。

研修の受講期間

受講者に習得させたいスキルや技術によっては、OJTと研修を繰り返しながら、長期にわたって取り組むことが必須となるケースもあります。どの程度の研修期間で学べるのかもチェックしておくことが大切です。

時間の確保が難しく、短期間で学習を終えたい場合には、NECマネジメントパートナーの「ビジネススキル・ヒューマンスキル」のような短期間で受講できるコースがあるサービスがおすすめです。研修スケジュールも組みやすくなります。

研修効果測定の仕組み

研修を実施した後には、どれくらい研修内容が定着しているかを確認することも大事です。研修の成果をデータによって可視化できる仕組みがあるかも、サービスを選ぶうえでの判断材料となります。

たとえば、ラーニングエージェンシーの「新人・未経験エンジニア向け研修サービス～IT CAMPUS～」では、担当コンサルタントが人材戦略を手厚くサポートし、受講生が研修実施後も振り返りができるようにテストを実施しています。また、習熟度の確認ができる受講報告書のフォーマットを提供しているため、研修効果を可視化できるのも特徴です。