助成金申請代行とは？

「助成金」という言葉は知っていても、具体的な内容や自社が受けられる助成金について把握していない企業は少なくないでしょう。

助成金申請代行とは、社会保険労務士（社労士）が助成金の申請を代行するサービスのことです。経験豊富な専門家に任せることで、手間や時間を省き、正確な申請が可能になります。受給の確実性を高められるとともに、最新情報に基づいた自社にとって最適な助成金の提案も受けられます。

助成金と補助金の違い

助成金と補助金は、いずれも事業者の新規事業や雇用環境の整備など、国の政策に沿った活動に対して支給される返済不要の支援金です。しかし、助成金の申請代行ができるのは国家資格である社労士のみ（一部の助成金を除く）である一方、補助金は国家資格を持たないコンサルタントなどでも申請代行が可能な点が大きな違いです。

そのほかにも、次のような違いがあります。

助成金の一例

助成金には、上記の目的に向けた、人材定着やスキルアップ、採用など様々な取り組みに対するものがあります。こちらでは、その一例をご紹介します。

助成金申請代行のメリット

（1）煩雑な書類作成の手間が省ける

助成金は「計画時」「支給申請時」などに、その都度複雑かつ膨大な申請資料を用意する必要があります。また、助成金支給までのスケジュールは厳密で、提出期限が1日遅れただけでも支給されません。更に審査には募集要項には書かれていないルールが存在することも。

本業の傍ら、最新制度をキャッチアップしながら申請書類を適切に準備するのは容易ではありませんが、代行サービスを利用すれば、煩雑な申請書類の準備やチェック、スケジュール管理まで一任できます。

（2）受給の確率を上げられる

助成金は申請要件を満たしていれば受給可能ですが、書類に不備があると不受給のリスクがあります。申請に慣れている社労士に依頼すればミスは起きづらく、ほぼ確実に受給できるでしょう。申請に必要な就業規則・雇用契約書・出勤簿・賃金台帳といった社内書類の整備状況をチェックのうえ、不備や不足があれば、迅速に対応してもらえます。

また、繰り返し助成金を受給できるよう、継続的なフォローが受けられる点もメリットです。

（3）利用可能な助成金の幅が広がる

助成金は、要件に該当していても申請しなければ受給できません。代行サービスを利用すれば、数ある助成金の中から自社に適した助成金選びの段階からサポートしてもらえるため、利用できる助成金の幅が広がります。

助成金申請代行の費用相場

初回相談（診断）は無料で、社労士に依頼した際に費用が発生するのが一般的です。「着手金＋成功報酬」が必要な場合と、着手金無料で「成功報酬」のみの場合があります。

費用相場は着手金が無料〜50,000円程度、成功報酬が助成金額の10〜25％程度。つまり、合計1,000万円の助成金が支給されることになった場合、成功報酬として100〜250万円を社労士に支払う計算となります。成功報酬のみの場合、成功報酬が高額になる傾向があるため注意が必要です。

社労士事務所の中には、顧問契約として1年契約で企業の人事や労務の管理をすることで成功報酬を割引いているケースもあります。

助成金申請代行の比較ポイント

（1）助成金申請代行の実績数

ひと口に社労士といってもメインの業務は様々。HPで過去の実績などをチェックし、助成金申請代行が得意な社労士を選ぶといいでしょう。

たとえば、「ASC社会保険労務士法人」は、助成金受給に特化した社労士が対応。また、「社会保険労務士法人　日本経営労務」は、助成金専門のチームによる徹底した申請管理、事前の確認体制による不備のない書類作成を強みとしており、助成金の受給決定率100%（2020年度、不支給決定0件）といった実績があります。

（2）サービスの提供範囲

助成金を受給して終わりではなく、受給した助成金を活用した労働環境の改善提案なども任せたい場合は、助成金申請代行を含めた総合的支援を提供している社労士が選択肢に。

「就業規則の作成・見直し」や「労働保険・社会保険手続き」、「給与計算」といった人事・労務全般まで、ワンストップで対応してもらうことで、正しい労務管理も実現できます。

たとえば、「社会保険労務士法人・労働保険事務組合 経営管理センター」は、各種助成金申請代行だけでなく、労災保険の特別加入制度の窓口、健康保険・厚生年金保険の事務代行、就業規則相談・作成・改訂、労務管理・労使トラブルの相談といった、幅広い労務サポートに対応可能です。

（3）自社の業界に精通しているか

業界や分野を問わず幅広く対応できるのが前提ですが、「飲食業に強い」「建設業に強い」など、自社の業界に詳しい社労士を選択することで他社の事例を踏まえたうえでの提案が受けやすくなるでしょう。

たとえば、「社会保険労務士法人 大和T&M」は介護・福祉、医療、卸小売、製造業が得意業種であり、「大庭社会保険労務士事務所」は企業主導型保育事業に強みを持ちます。

主な助成金申請代行サービス

社会保険労務士法人 大和T&M

（出所：社会保険労務士法人 大和T&M公式Webサイト）

創業50年超の介護・福祉、医療、卸小売、製造業に精通した労務士法人。公的助成金の申請代行を重点的に行っており、これまでの申請件数は2,000件以上。受給率99.8%の実績を持つ。
助成金専門のスタッフが、最適な助成金を選択・提案。｢成功手数料制｣を採用しており、助成金が受給できない場合は「手数料」は不要のため、安心して申請を委託できる。「ほかの社労士と顧問契約をしているが、助成金だけお願いしたい」といった場合にも柔軟に対応可能。公式サイトには最新のおすすめ助成金情報なども掲載されている。

• 着手金：50,000円（着手金は、助成金が受給できない時は返金。受給できた場合、成功報酬から差し引く）
• 成功報酬（成功手数料）：30％

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ASC社会保険労務士法人

（出所：ASC社会保険労務士法人公式Webサイト）

大企業から中小企業、個人事業主まで幅広く対応する、助成金申請をメインに扱う社会保険労務士法人。
助成金申請に際し、顧問契約は不要。助成金の専門家である社労士の中でも助成金制度に精通した専門家が、一社一社にベストな受給率の高い助成金を提案。申請から受給に至るまでワンストップでサポートすることで、受給率アップを目指す。
助成金が受給可能かどうかの査定や申請代行業務に加えて、就業規則の作成・見直し、人事評価制度構築、同一労働同一賃金の法改正に向けた労務整備、給与計算、労務相談などにも対応する。

• 着手金：無料
• 成功報酬（申請代行手数料）：助成金受給額の10％～

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日本社会保険労務士法人

（出所：日本社会保険労務士法人公式Webサイト）

行政書士法人をはじめ、社労士法人・労働保険事務組合・給与計算代行会社、人材派遣会社などを運営する日本最大級の士業法人「SATOグループ」の一員であり、雇用保険助成金を中心業務とする専門集団。
グループ企業の「SATO社会保険労務士法人」と全国各地で活躍する社労士事務所が連携する「助成金サポートネットワーク」により、助成金・補助金の申請サポートに日本全国で対応可能。

• 料金：要問い合わせ

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社会保険労務士法人・労働保険事務組合 経営管理センター

（出所：社会保険労務士法人・労働保険事務組合 経営管理センター公式Webサイト）

厚生労働省認可の労働保険事務組合を併設する社会保険労務士事務所。東京・大阪・神戸の3拠点にて業界トップクラスの顧問先2,500社の実績を持つ。
独自サービスとして助成金申請に特化した専門チームを配置しており、助成金の受給完了後も、継続的に助成金を活用するためのフォローアップを行っている。
各種助成金申請代行のほかにも、労災保険の特別加入制度の窓口や健康保険・厚生年金保険の事務代行、労務管理・労使トラブルの相談など、幅広い労務サポートに対応。
公式サイト上から登録できるメルマガでは、助成金、法改正関連、厚労省発表などの様々な情報が得られる。

• 料金：要問い合わせ

詳細はこちら

アシスト社会保険労務士法人

（出所：アシスト社会保険労務士法人公式Webサイト）

大阪、名古屋、東京にオフィスを持つ社会保険労務士事務所。20名以上の社労士が在籍している。
年間300件以上、総額3億円以上の助成金の申請代行を行っており、助成金スペシャリストの専門チームが、企業の事業状況に合う助成金のアドバイスから申請に必要な書類作成まで一括で対応。申請だけでなく、事業や雇用改善に役立つ提案も行う。
助成金申請のほかにも、人事労務サポート、就業規則の作成、労務診断、開業支援サポート、医療・介護業や建築事業者専門のサポートといった、健全経営を支援する様々なサービスを提供している。

• 着手金：無料（条件により発生する場合あり）
• 成功報酬：15%〜（顧問契約あり）、20%〜（スポット契約）

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社会保険労務士法人 渡辺事務所

（出所：社会保険労務士法人 渡辺事務所公式Webサイト）

クリニック経営に関する労務やクラウドを使った総合的なサービス提供を強みとする、社会保険労務士事務所。大阪を拠点に15年以上、500社以上の企業の労務支援実績を持つ。
助成金申請に関しては、年間100社を超えるサポートを行なっており、多様な業種に対するノウハウや活用事例を保有。「助成金申請」という一部分にとどまらず、会社の利益を底上げするための規則や様々なリスク回避のための支援をワンストップで提供。
クラウド化されたシステムの活用やクライアントごとの仕組みを構築することで、迅速な対応を目指す。

• 着手金：無料（内容によっては相談の、発生する場合あり）
• 成功報酬：20〜25%（15万円未満の助成金の場合30,000円）

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野﨑社会保険労務士事務所

（出所：野﨑社会保険労務士事務所公式Webサイト）

助成金受給までのサポートはもちろん、法的整備の支援や人事・労務面のコンサルティングなど、必要不可欠でありながら煩雑な業務をトータルで支援する社会保険労務士事務所。
社労士に申請代行を依頼するメリットをマンガで解説したり、公式HPでは、「パート・アルバイトを正社員にしたい」「管理職研修がしたい」「障害者、高齢者、シングルマザーを雇用したい」といった具体的な「目的」から企業ごとに適した助成金を検索できるようにしたりと、とっつきにくさを感じがちな助成金に関する情報を、初心者にもわかりやすく発信している。

• 着手金：無料
• 成功報酬（手続報酬）：要問い合わせ

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大庭社会保険労務士事務所

（出所：大庭社会保険労務士事務所公式Webサイト）

助成金の受給額の最大化を目指す社会保険労務士事務所。全国の中小企業を中心に、年間数千件以上のサポートを行なっている。
関連会社が事業をしているため、企業主導型の保育事業に強み。依頼を受けての「待ち」の姿勢ではなく、「攻め」の姿勢での積極的な支援を特徴としている。
いち早くオンライン商談システムを導入することで出張費などの経費を大幅にカットし、リーズナブルな料金体系を実現。フォロワー6,000人を超えるInstagramでは助成金にまつわるタイムリーで密度の濃い情報を発信している。

• 着手金：無料
• 成功報酬：10%〜（「助成金パック」の場合）※料金は16,000円〜

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社会保険労務士法人 日本経営労務

（出所：社会保険労務士法人 日本経営労務公式Webサイト）

社員全員が社労士資格を持つ、社会保険労務士法人。申請した助成金の受給決定率100%（2020年度実績、不支給決定0件）、助成金申請金額は１億9,000万以上。
助成金専門のチームによる徹底した申請管理と事前の確認体制で、不備のない書類作成を実施。
助成金の効果を波及させるためには、スポットではなく末永いサポートが必要であるという観点から、顧問契約のある企業限定のオプションサービスとして助成金申請代行を行っている。おすすめの助成金情報をパンフレットで案内したり、毎月通知したりするなど、申請・受給のチャンスを逃さないための支援も手厚い。

• 料金：要問い合わせ

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社会保険労務法人ミライズ

（出所：社会保険労務法人ミライズ公式Webサイト）

オンラインで全国対応も行う、中小企業向けのサービスに特化した社労士法人。各種助成金・補助金申請の実績は、池袋、豊島区、新宿を中心に1,000件以上にのぼる。
助成金受給に必須となる人事・労務コンサルを得意としており、助成金申請と同時に労務環境の整備を実現。従業員数名〜数100名の企業まで、様々な業種において豊富な経験・ノウハウを持ち、業界や規模を問わず個別の要望に柔軟に対応可能。成功（手続）報酬は、顧問契約のあり・なしで変動あり。

• 着手金：無料
• 成功（手続）報酬：20%（顧問契約あり）、25%（顧問契約なし）

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まとめ

助成金は一定の申請要項を満たせば誰でも受給でき、原則的に返済不要。企業にとって有益な支援金となりますが、申請が複雑で手間も時間もかかることがネックです。

その点、社労士に申請代行を依頼すれば、「煩雑な書類作成の手間が省ける」、「受給の確率を上げられる」、「ほかに利用可能な補助金の情報などを教えてもらえる」といったメリットがあります。

依頼先である社労士を選ぶ際は以下の点に注目し、比較検討しましょう。

（1） 助成金申請代行の実績数
（2） サービスの提供範囲
（3） 自社の業界に精通しているか

申請代行にかかるコストを気にして自力で申請するケースもありますが、不備のない申請書類を初心者が作成するのは大変で、本来の業務に支障をきたす可能性もあります。依頼するか迷う場合は、まずは無料相談を受けてみるのもおすすめです。