スポットコンサル比較9選。メリットや費用相場、選び方を紹介

最終更新⽇：2024-02-29

複数の専門家から効率的に情報収集したり、アドバイスをもらったりするためにスポットコンサルの利用を検討している方へ。メリットや目的別の選び方、費用相場、比較ポイントとともに、おすすめのスポットコンサルをご紹介します。

スポットコンサルとは？

スポットコンサルとは、短期間のプロジェクトや特定の課題解決に対して、コンサルティングを受けられるサービスのことです。

1時間程度の短時間から利用でき、各分野・業界の第一人者や現役で活躍する社員などから、業界・業務に直結するアドバイスや知見を効率的に収集できます。外部のコンサルファームなどに依頼するよりもコストを抑えられたり、運営会社を介することで安全性・信頼性を担保できたりするため、多くの企業で利用されています。

スポットコンサルの活用シーン

スポットコンサルは、主に次のようなシーンで利用されています。

ユーザー、マーケットのリサーチ

課題のヒアリングや想定顧客のニーズ、開発中のツールについてのフィードバックなどがもらえます。
たとえば、「既存サービスのリニューアルの意思決定がスムーズにできる」、「未知の領域での市場・トレンド・マーケティング調査が精度高く実施できる」、「商品開発研究に着手する前のシナリオ検証において人や時間などのリソースの無駄を削減できる」といったメリットがあります。

ディスカッション、アドバイス

ディスカッションや壁打ちを通して今抱えている課題を整理したり、検討中の企画・構想について客観的な意見やアドバイスをもらったりできます。

レビュー、ノウハウ

システム導入の際などに、自社と似たような規模・状況の導入企業の担当者から、活用方法、導入効果のレビューやアドバイスをもらえます。一般的な事例ではなく、自社にマッチした事例を持つ企業の生の声をヒアリングすることで、業務や組織、制度改善のノウハウ獲得が可能です。

スポットコンサルのメリット

スポットコンサルには、主に次のようなメリットがあります。

1.スピーディーに必要な情報を得られる

国内外問わず、数十万人規模の人材がエキスパートとして実名登録しているなど、スポットコンサルの運営会社は、豊富な人材データベースを保有しています。

業種や業界だけでなく、課題やプロジェクト、ヒアリングしたい内容を細かく提示して募集できるので、目当ての人材を見つけやすいのがメリットです。登録者数が多いと候補者がスムーズに集まる可能性が高まるので、サービス選定の際は登録者数も参考にするといいでしょう。

2.リーズナブルに利用できる

プロジェクトや課題に応じて、利用期間や頻度を柔軟に設定できるので、コンサルファームなどと長期的なコンサル契約を結ぶよりもコストを抑えられます。基本的にマッチングが成立するまで費用は発生しないので、小規模ビジネスやテスト段階のプロジェクトなどでも手軽に利用しやすいのもメリットです。

スポット利用の場合、1時間単位の利用が一般的ですが、サービスによっては30分単位で利用できるものもあります。

3.安全性・信頼性を担保できる

コンサルタントのプロフィールを運営会社が事前にチェックしているため、安全性・信頼性の高い取引ができるのも特徴です。

具体的には、すべてのユーザーに実名での利用を義務付けているサービスや、ユーザーに定期的なコンプライアンストレーニングを義務付けているサービス、利用規約に加えて、別途NDAの契約締結に対応するサービスなどがあります。

スポットコンサルの目的別の選び方

有識者にインタビューしたいのか、それともビジネス課題を相談したいのか。目的によって大きく2つに分けられます。

1.有識者へのインタビューをしたい（プラットフォームタイプ）

コンサル経験の有無にかかわらず、多くのビジネスパーソンが登録しているデータベースに強みを持ち、条件にあった人材の検索や公募ができるタイプ。「幅広い業種・業界のエキスパートを探したい」、「複数の専門家に同時にインタビューしたい」といった場合に適しています。

たとえば、「GLG」は、国内外約100万人の各業界・分野の有識者、第一人者など、ハイレベルな専門家の中から、企業のニーズに応じて、最適なアドバイザーへのインタビューや世界トップクラスのリーダーたちとのディスカッションが可能です。

「ビザスク」は登録エキスパート数60万人超を誇る日本最大級のナレッジプラットフォーム。500以上の業界・職域を網羅しており、登録された国内エキスパートのうち、7割は現職者です。企業OBや上場企業の役員クラスも数多く登録しおり、幅広い領域の知見を効率的に取得できます。

そのほか、医師を中心とした医療従事者に特化したサービスも。「Medreach」は、医療系の市場調査・研究開発を行う企業と医療従事者とをつなぐスポットコンサルサービス。医師歴10年以上で専門医取得済みの医師を中心に、看護師、薬剤師、臨床検査技師などがアドバイザーとして在籍しており、事前ヒアリングをもとに的確な疾患領域の人材を紹介してもらえます。

2.ビジネス課題を相談したい（コンサルタント特化タイプ）

コンサル会社が提供するタイプ。経営戦略や課題の整理、解決に向けたアドバイスなど、コンサルタントの専門領域の課題に対応してもらいたい場合におすすめです。案件登録後のマッチングや事前ヒアリングに基づき、条件に合うコンサルタントに相談できます。

たとえば、「コンパスシェア」は、コンサルタントの募集からオンラインミーティングまで、PCひとつで簡単・スピーディーに行えるのがメリット。一方、「コンサルポータル」は、専任コーディネーターが企業のニーズや課題に沿った最適な人材を提案。ヒアリングや顔合わせは原則対面で行うなど、サポート体制の手厚さが魅力です。

いずれも戦略コンサルティングや経営戦略、DX戦略、システムコンサルティング、人材育成など、多岐に渡るビジネス課題に対応できるハイスキル人材を、スポット活用できます。

そのほか、特定分野に特化したスポットコンサルを実施するサービスもあります。たとえば、2,300社以上の支援実績によるノウハウを備えたコンサルタントが多数在籍する「情報セキュリティ倶楽部」は、ISMSやPマークなどの認証取得をはじめ、様々な業種・規模における情報セキュリティ体制の運用サポートが可能です。

スポットコンサルの費用相場

基本的にマッチングするまでは料金は発生せず、発注時に仲介手数料や案件終了後に成果報酬を支払うのが一般的です。ユーザー登録が完了するとコンサルタントのプロフィールを無料で閲覧できます。

1時間のスポット利用での相場は、30,000〜90,000円程度。専任スタッフによるマッチングのサポートなどのサービスが含まれる場合、料金が高くなる傾向にあります。

本記事で挙げているサービスの中から、具体的な料金例をいくつか見ていきましょう。

「コンパスシェア」は、1時間35,000円〜で相談できます。最短30分（19,250円）から利用できるので、一度コンサルティングを試してみたい企業にもおすすめです。

また、企業の抱える課題やニーズ、利用シーンに応じてプランを選べるサービスもあります。

たとえば、「ビザスク」は、エキスパートを自身で探すセルフマッチング形式の場合、1回、1時間あたり平均30,000円程度から。エキスパートのリサーチ、リストアップから日程調整までを専任スタッフが行うフルサポート形式の場合は、1回、1時間あたり平均90,000円〜となっています。フルサポート形式では、海外エキスパートを始めとする、非公開のエキスパートにもアクセス可能です。

「HiPro Direct」は、「契約ごとの成果報酬プラン」と「月額利用料のみの定額プラン」を用意しており、成果報酬プランの場合は1回につき45,000円から利用でき、定額プランの場合は月に30万円〜のサービス利用料がかかります。

「コンサルデータバンク」は、月額無料で発注時に10%の仲介手数料がかかる「Freeプラン」、月額50,000円で仲介手数料は不要の「Goldプラン」、条件に合うコンサルタントを提案してもらえる成果報酬型の「エージェントプラン」（発注時仲介手数料15%）から選択できます。

スポットコンサルの比較ポイント

目的別のタイプや、費用のほかにも次のようなポイントで比較検討を進めましょう。

1.マッチング精度の高さ

コンサルタントの登録者数は、それに比例してマッチング精度やスピードも向上する傾向にあるため、求める人材の「見つけやすさ」の指標となる重要なポイントです。

たとえば、「ビザスク」は190カ国60万人超。「GLG」は100万人以上と、いずれも豊富な人材データベースが強み。

「ビザスク」は、米国のENS大手であるColeman社の買収により、世界トップクラスのナレッジプラットフォームへと急成長しており、国内の幅広い領域をカバーするだけでなく、アメリカのIT・製造業を中心に、ヨーロッパ・アジア（東南アジア・中国）も網羅。500カテゴリ以上のあらゆる業界・職域において、信頼できる「生の情報」を簡単に収集可能です。

「GLG」は、業界別に組織された専門性の高いチームの知見とAIを駆使したマッチングプラットフォームを組み合わせることで、精度の高いマッチングを実現。多数の登録者の中から、ニーズを満たす的確な人材を見つけ出すための仕組みを構築しています。

2.人材の質の担保

登録人材の質を担保するために、運営会社がどのような取り組みをしているかも確認するといいでしょう。サービスによっては、コンサルタントの登録時に一定の条件を設けたり、審査を実施したりしています。

たとえば、「GLG」や「NewsPicks Expert」は、ある1つの領域で5年以上の経験を持つことを登録の目安としており、「コンパスシェア」は、コンサルティング業務経験が必須。「コンサルポータル」は、面接をクリアした人材のみがコンサルタントとして登録可能です。

また、企業との信頼構築の向上を図るために、「GLG」、「NewsPicks Expert」などでは、登録人材に対してコンプライアンスに関するチュートリアルやトレーニングの受講を義務付けたり、推奨したりしています。

3.インタビュー活用支援の充実度

ヒアリング目的でスポットコンサルを利用する場合、闇雲にインタビューをしても必要な情報を得られません。初めての場合は特に、事前準備や当日の進め方など、より質の高い効果を得るための支援があると安心です。

たとえば、「GLG」は、インタビューで適切なインサイトを獲得するための方法をまとめたeBook（有識者インタビューマスターガイド）を提供しており、「インタビューで効果的な質問のフレームワーク」、「バイアスを避けるための質問方法」、「インタビューの進め方5ステップ」、「トピックから話がそれてしまった時の対処法」、「得た知見を次のインタビューに活かす方法」などが網羅されています。ほかにも業界のトレンドや調査のベストプラクティスをまとめたeBookを多数取りそろえています。

また、インタビューやレポート作成などを代行してくれるサービスもあり、調査の時間や工数を確保できない場合に有効です。

たとえば、「ビザスク」には、調査パートナーが調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行するサービス（ビザスクreport）を備えています。「GLG」では、通訳者がインタビューに同席し、逐次通訳を行う「翻訳者つきインタビュー」や、インタビューの録音や文字起こしを代行してもらえる「トランスクリプト」といったサービスを提供しています。