採用サイト制作会社とは？

採用サイト制作会社とは、企業の人材採用に関わる情報をまとめたサイトを制作する会社のこと。新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、インターン、特定の職種向けのサイトなど、採用ターゲットにあわせて制作しています。

採用サイトを専門に制作している会社のほか、Webサイト制作会社やWebマーケティング会社、人材領域のサービスを提供している会社が手掛けている場合も。

採用サイトの制作に必要な写真や動画の撮影・編集から、取材・記事のライティング、説明会資料といった採用ツールの作成まで請け負ってくれるところも多いです。

採用サイトの種類

採用サイトは、役割によって以下の3種類に分けられます。

採用HP

人材採用を目的とする特設サイト。就職・転職活動をしている人や、アルバイト・パートを探している人など、就業意識の高い人がターゲットです。コーポレートサイトや求人媒体だけでは訴求しきれない企業の魅力を伝え、マッチング率の向上を図ります。

採用LP

採用に関する情報を1ページにまとめたサイトです。リンク先は応募フォームのみになっており、ページ遷移による離脱を防止。求職者に見てほしい内容を上から順に掲載することで、応募という具体的なアクションを促します。

採用オウンドメディア

企業の風土や文化を伝え、より精度の高いマッチングを目指すサイトのこと。ブログ形式をはじめとする方法で、採用HPよりも高頻度で更新。企業の最新情報や社員インタビューなどの独自コンテンツを適切なタイミングで発信をしやすく、継続的に潜在層に働きかけられます。

多くの採用サイト制作会社では、採用HPや採用LPの制作に対応しています。自社で作成したい採用サイトはどの種類なのかを精査し、制作可能な会社を選びましょう。

採用サイト制作会社へ依頼できること

採用サイト制作会社へ依頼できることを、大まかな流れに沿って紹介します。

1.打ち合わせ・コンセプト設計

まずは打ち合わせを行い、採用サイトを制作する目的や課題、採用方針、ターゲット層、作りたいサイトのイメージ、希望の予算や納期などを確認します。ヒアリング内容をもとに採用サイトのコンセプトを設計し、制作スケジュールや見積もりとともに提案。内容に問題がなければ正式発注となります。

なかには採用サイトの制作のみならず、採用ブランディングから支援する会社も。これまでの採用方針を一新したり、新卒採用を初めて行ったりする場合は、採用ブランディングまでカバーしてくれる制作会社を選ぶとよいでしょう。

2.サイト設計・コンテンツ作成

応募への導線を考慮して採用サイトを設計します。たとえば、各ページに応募フォームへのリンクを設置することで、求職者の応募意欲が湧いたタイミングを逃さず、スムーズに応募へつなげられるように。

あわせて求人サイトに掲載するためのコンテンツも作成。必要に応じてコンテンツの企画から取材・撮影までトータルで請け負っている採用サイト制作会社もあります。

3.デザイン・実装

設計した採用サイトのコンセプトを踏まえて、デザインに落とし込んでいきます。依頼者のチェックや修正を経て、デザインが固まったらコーディングへ。コーディング後はテスト環境でコンテンツの見え方やシステムに不具合がないかを確認します。

4.納品・運用

テスト環境で問題がないことを確認したら、本番環境で採用サイトを公開します。

公開後もサイトの運用や更新を依頼できるかは、制作会社によって異なります。一定期間無料で運用・保守を代行するところもあれば、別途料金が発生する場合も。なかには、CMS（コンテンツ管理システム）を構築し、依頼者自身でサイトを運用・更新する体制を整えてくれる制作会社もあります。

また、ドメインの取得・管理やサーバーの設置までカバーしてくれるところも。自社で対応が難しい場合は、ドメイン・サーバーまわりの業務も請け負ってくれる制作会社がおすすめです。

採用サイト制作会社のタイプ別の選び方

採用サイト制作会社は、サイトのデザイン・制作方法によって、以下のタイプに分けられます。

1.オリジナル制作に特化

オーダーメイドで採用サイトを制作するタイプ。求職者に与えたい企業イメージや、ターゲット層の特徴、企業が抱える課題などにあわせて、サイト設計やデザインを手掛けてくれます。デザインで他社との差別化を図りたい場合や、採用方針を踏まえた最適なデザインや機能、構造を提案してほしい場合におすすめです。

たとえば「デジタルマーケティングサービス」では、企業が採用サイトで伝えたいことを入念にヒアリングし、オリジナルデザインやコンテンツを制作。撮影現場のロケハンや取材の進行も任せられます。

「カケハシ スカイソリューションズ」は、企業の課題解決につなげられるような採用サイトを提案。コンセプトに沿ってサイトラフ案を作り、必要に応じて写真撮影やイラスト制作も行います。

2.オリジナル・パッケージ制作両方に対応

オリジナル制作のほか、テンプレートを活用したパッケージ制作にも対応しているタイプ。テンプレートは採用サイト制作のノウハウを反映させ、各社が独自に作成しています。デザインや機能面での希望はもちろん、予算やスケジュールなどを踏まえて最適な方法を提案。「イメージにあう採用サイトを予算内で制作できるか不安」「公開予定日までに間に合うように作ってほしい」といった場合に適しています。

たとえば「ビットセンス」では、フルオーダープランと採用サイトパッケージを提供。採用サイトパッケージには取材や撮影、記事のライティングを含むプランと、依頼者がすべてのコンテンツを準備するプランを用意しています。

「R4」はオリジナルデザインのほか、CMS型のパッケージサイト「集-shu-」を用意。制作するページ数によってプランが分かれており、いずれも企画から取材、撮影、記事のライティングが含まれています。

3.パッケージ制作に特化

採用サイト制作会社が用意したテンプレートから、ブランドイメージや採用コンセプトなどにあわせて選択できるタイプ。費用や制作期間をなるべく抑えたい場合や、初めて採用サイトを制作するため、まずはスモールスタートしたい場合におすすめです。

たとえば「de-connect」では、14種類のテーマで作られたテンプレートを用意。会社概要、社員紹介、福利厚生、募集要項など20種類のコンテンツが標準で備わっています。

「VALON」は、デザイン性と操作性を追求したテンプレートを提供。企業理念、ブログ、エントリーフォームなどが基本コンテンツとして含まれており、オプションで採用ムービーやSNS連携などを依頼することも可能です。

採用サイト制作会社の費用相場

採用サイト制作にかかる費用は、オリジナルでイチから作成するか、パッケージ制作を行うかで大きく変動します。実装する機能やサイトの構造によっても異なるため、事前の確認が必要です。

また、掲載するコンテンツの企画や取材、写真・動画の撮影、サイトの更新・運用などのサービスはオプションになる場合も。依頼したい内容を精査し、各社から見積もりをとったうえで検討しましょう。

以下、料金や費用の目安を公開している会社をタイプ別に一覧にまとめました。大まかな相場を把握する際の参考にしてください。

オリジナル制作に特化

オリジナル・パッケージ制作両方に対応

パッケージ制作に特化

採用サイト制作会社の比較ポイント

採用サイト制作会社を比較する際は、以下の点を踏まえて検討すると、自社にあった制作会社が選びやすくなります。

サイト制作が可能な業界・採用対象

採用サイト制作会社によって、得意としている業界や新卒・中途といった採用対象が異なります。各社で公開している制作実績を参考に、制作したい採用サイトが実現できそうか確認しましょう。

たとえば「ビットセンス」では、新卒採用のほか、中途採用、インターン募集、アルバイト・パート採用など、様々なターゲット層に特化したサイト制作をしています。

「カケハシ スカイソリューションズ」は、新卒向け採用サイトの制作に強みがあります。採用HP、採用LP、採用オウンドメディアのいずれも制作可能です。

なお、制作コストを抑えられるため、一つのサイトで新卒・中途採用の双方をカバーする場合も多く見られます。しかし、マッチング率の向上を目的に、新卒採用と中途採用のそれぞれの採用サイト制作を推奨しているところも。どちらのターゲットに対しても実績やノウハウがある制作会社なら、最適なプランを提案してくれるでしょう。

応募獲得への支援

採用サイトの制作だけではなく、採用サイトを経由した応募獲得の支援をしてくれる会社も。求人検索エンジンのIndeedやGoogleしごと検索（Google for Jobs）と採用サイトを連携させることで、より多くの求職者に閲覧してもらえるようになります。

しかし、連携するためにはサイト設計の際にポイントを押さえたり、求人情報ページに構造化データを追加したりと、専門的なノウハウが欠かせません。求人検索エンジンからのアクセス数増加を目指すのであれば、採用サイト制作とまとめて対応してくれる会社を選ぶとよいでしょう。

たとえば「de-connect」で採用サイトを作成すると、Googleしごと検索に自動で連携されます。「スタイルメント」でも、IndeedやGoogleしごと検索の掲載条件に適したサイト設計が可能です。

なお、Indeedには条件を満たした採用サイトが自動的に掲載される「クローリング掲載」がありますが、2025年3月31日で終了に。4月1日以降の掲載方法は、Indeed上で直接求人情報を作成・投稿する「直接投稿」、もしくはIndeedと連携しているATS（採用管理システム）に求人情報を掲載する「求人情報連携」のみとなるため、注意が必要です。

ほかにも採用サイトへの流入を促すために、Web広告の配信やSNSでの集客施策、SEO対策などの支援をしている制作会社もあります。

たとえば、株式会社インソースマーケティングデザインの「採用サイト制作サービス」では、マーケティングのコンサルタントや広告の運用担当が、採用サイトへのアクセス数や採用サイト経由の問い合わせ数の増加に向けた相談にも乗ってくれます。

「デジタルマーケティングサービス」でも、採用サイトの運用コンサルティングを手掛けており、SNS運用やブログ更新のサポートなどを実施。SEO対策を考慮した採用サイト制作も行っています。

コンテンツ企画・取材・撮影への対応

採用サイトに掲載するコンテンツの企画・取材・撮影に応じているかも、比較のポイントに。オリジナル制作を手掛ける会社でも、基本のプランに取材・撮影が組み込まれているところと、オプションでの提供となるところに分かれます。

パッケージ制作では、指定された原稿や画像は自社で用意しなければならない場合も。取材や撮影はオプションで依頼するのが前提となっている制作会社が多いため、事前に確認しておきましょう。

オリジナル制作に特化している会社のうち、たとえば「ジーピーオンライン」では、撮影や取材、ライティングはプランに含まれているため、依頼者が用意する必要はありません。株式会社インソースマーケティングデザインの「採用サイト制作サービス」は、別料金でコンテンツ制作や写真撮影を実施。コンテンツ制作は1本60,000円～受け付けています。

パッケージ制作に特化している会社では、たとえば「de-connect」は依頼者側でサイト制作に必要な素材・コンテンツの準備が必要に。取材・ライティング・スチル撮影は別料金となり、3人分の社員インタビューページは一式80,000円で制作しています。

おすすめの採用サイト制作会社（オリジナル制作に特化）

ジーピーオンライン（株式会社ジーピーオンライン）

（出所：ジーピーオンライン公式Webサイト）

採用マーケティングと採用ブランディングに力を入れ、求職者と企業のニーズにあったサイト作りをしているWeb制作会社。採用サイトを作り始める前の分析にも力を入れており、ペルソナ設計、求職者の行動予測、応募から入社に至るまでのプロセスなども踏まえた企画を提案している。
撮影、取材、記事のライティングも基本的には料金に含まれているため、依頼者側でコンテンツを用意する必要はない。採用サイト完成後の運用や更新作業も依頼できる。

• 料金：250万円～

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SPC（株式会社SPC）

（出所：SPC公式Webサイト）

採用活動の成功をゴールに定め、オリジナルデザインの採用サイトを制作している会社。採用サイト専門のディレクターが、企業ごとのアピールポイントを欲しい人材に向けてどうアプローチするか、培ってきた実績やノウハウを踏まえてコンテンツを企画する。採用特設サイト、採用LP、求人ポータルサイトの制作のほか、既存サイトの改修も対応可能だ。
更新のしやすさを見据えたサイト作りをしているのも特徴。サイト完成後も依頼者側で管理できるようWordpressを用いており、更新方法のサポートも行っている。

• 料金：要問い合わせ

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スタイルメント（株式会社スタイルメント）

（出所：スタイルメント公式Webサイト）

取材力とデザイン力に強みを持つ採用サイト制作会社。依頼者へ社内取材を行ったうえで企業の魅力や課題を分析し、デザインには企業のコンセプトやイメージを反映。求職者とのマッチング率向上につなげている。料金はベーシックプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランの3種類を用意。いずれのプランにも撮影と取材が含まれており、予算や作りたいサイトの規模感にあわせて選べる。
採用オウンドメディアの制作にも対応。パンフレットや会社案内などの採用ツール作成も手掛けており、採用ブランディングを一貫して請け負っている。

• 料金：100万円～（ベーシックプランの場合）

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採用サイト制作サービス（株式会社インソースマーケティングデザイン）

（出所：採用サイト制作サービス公式Webサイト）

企業の「らしさ」が伝わる採用サイト制作に力を入れているサービス。Webマーケティングのノウハウが豊富で、採用サイトを通した企業のブランディング支援が可能。入念なヒアリングにより企業風土や求める人物像などを分析し、採用サイトのコンセプトを提案している。
基本のプランには「採用ブランディング」「Webサイト制作」「管理・保守」が含まれており、取材と撮影は別料金。ほかにも「適職診断システム」のような独自コンテンツの制作を依頼できる。

• 料金：150万円～

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クライマークス（株式会社クライマークス）

（出所：クライマークス公式Webサイト）

採用ブランディングに貢献するサイト作りをしている会社。創業メンバーが採用領域出身であり、事業方針や採用方針、課題などをヒアリングし、最適なサイトを提案する。
ターゲット層にあわせた採用サイト制作も可能。これまでに専門職に特化したサイト、職種別の採用サイト、グループ各社の採用情報をまとめたポータルサイトなどの制作実績を持つ。
採用活動用の動画、パンフレット、説明会資料などの制作も一貫して対応。コンテンツの提供だけでなく、適切な使用タイミングのアドバイスもしている。

• 料金：要問い合わせ

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デジタルマーケティングサービス（株式会社シアンス）

（出所：デジタルマーケティングサービス公式Webサイト）

新潟県に拠点を置くWebサイト制作会社が提供する採用サイト制作サービス。中小企業から大企業まで幅広い制作実績を持つ。
採用サイト制作では、設計、原稿作成、取材、撮影などをトータルで対応。仕事内容や働く環境など、求職者のニーズにあったコンテンツを制作し、企業の魅力が最大限伝わるようなサイト作りを行っている。ほかにも、採用ツールの選定や求人媒体の活用方法に関するレクチャーもしており、採用ブログの導入サポート、運用コンサルティングなども依頼可能だ。

• 料金：要問い合わせ

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エムハンド（株式会社エムハンド）

（出所：エムハンド公式Webサイト）

採用サイト専門のWeb制作会社。求職者がスムーズに情報を収集し、応募したくなるようなサイト設計や、企業が伝えたいイメージを落とし込んだデザインを提案。公開後の保守・運用を担当するカスタマーリレーションチームも有している。
新卒採用やキャリア採用に特化したサイト制作のほか、コーポレートサイトと採用サイトのどちらも同時に制作した実績も。現行サイトの課題を分析したうえで、それを克服するような提案を行っている。

• 料金：75万3,500円～（基本制作費用＋ページ制作費用＋CMS構築費用、採用サイト制作の場合）

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HR Spark（株式会社セブンデックス）

（出所：HR Spark公式Webサイト）

採用活動のコンサルティングと、採用サイト制作がセットになったサービス。採用の方針策定からサイトのデザインまで、トータルでの採用支援に強みを持つ。市場や競合を分析し、企業が持つ強みを明らかにしたうえで方針提案をしている。
採用サイト作りを依頼する際、オプションとしてコンテンツ制作だけに留まらないサービスを追加できるのも特徴。ペルソナ定義やKPI設計など、採用活動に関する幅広い支援を手掛ける。

• 料金：要問い合わせ

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カケハシ スカイソリューションズ（株式会社カケハシ スカイソリューションズ）

（出所：カケハシ スカイソリューションズ公式Webサイト）

新卒や中途採用、研修・教育などの支援を行っている会社。採用HP、採用LP、採用オウンドメディアなどの制作を依頼可能だ。
企業の魅力を抽出し、他社との差別化ができるようなオリジナルサイトを提案。企業ごとの選考フローや就活生の心情変化にあわせた「採用成功ストーリー」を設計し、サイトに落とし込んでいるのも特徴。サイト完成後も学生とのコミュニケーション支援といった採用に関するサポートも手掛ける。
採用パンフレット、合同説明会のブース装飾、採用ムービー、インターンシップ用LPの制作にも対応。採用ツールを通して、採用課題の解決につなげられるように作成している。

• 料金：200万円～

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エッコ（株式会社エッコ）

（出所：エッコ公式Webサイト）

IndeedとGoogleしごと検索に対応したサイト作成を請け負っている制作会社。料金は月額制を敷いており、公開求人数や運用サポートの有無などにあわせて3種類のプランを用意。画像やテキストは原則として依頼者が用意するが、別途記事のライティングや写真撮影の依頼も可能だ。
サイト作成前のヒアリングにも力を入れ、採用活動の現状や課題を把握。予算や採用目標人数を確認したうえで、採用方針の提案や訴求力のあるサイト作成を行っている。

• 料金：月額10,000円（フリープランの場合）、初期費用なし

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おすすめの採用サイト制作会社（オリジナル・パッケージ制作両方に対応）

採用サイト制作ラボ（株式会社ハイファクトリ）

（出所：採用サイト制作ラボ公式Webサイト）

応募者の量と質の向上につながる採用サイトを制作するサービス。求める人材と会社の魅力のヒアリングに力を入れ、コンテンツを作成。ターゲット別のサイト制作も可能で、これまでに新卒採用、中途採用、インターン採用、外国人採用、エンジニア採用などの制作実績がある。
料金はスタンダードプラン、ゴールドプラン、プラチナプランの3種類で、スタンダードプランではベースデザインを用いてサイトを作る。どのプランもサイト構成は8ページ以上。IndeedやGoogleしごと検索への掲載にも対応している。

• 料金：19万8,000円～（スタンダードプランの場合）

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ビットセンス（株式会社ビットセンス）

（出所：ビットセンス公式Webサイト）

採用ブランディングと採用Webマーケティングの両面から採用サイトを提案している会社。ヒアリングによって企業が抱える課題を洗い出し、採用サイトのコンセプトや目標を設定。これらを実現できるよう、サイト設計を行う。
オリジナルコンテンツやデザインを作るフルオーダープランと、必要な機能やデザインをそろえた採用サイトパッケージを提供。採用サイトパッケージにはスマホ対応のレスポンシブデザイン、高機能CMS、エントリーフォームなどが含まれている。

• 料金：48万円～（採用サイトパッケージの場合）

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PAKETUNE（合同会社ファニプロ）

（出所：PAKETUNE公式Webサイト）

中小企業向けに、低価格で採用サイトを制作するサービス。セミオーダー型採用サイト制作のほか、完全テンプレート型のパッケージプラン「PAKETUNE LIGHT」を用意。どちらのプランでも、2年間の保守サービスが無料で付いている。また、完全オリジナルの採用サイトを作る「フルオーダー制作」も依頼可能だ。
月次のアクセス解析レポートを提供してもらえるのも特徴。採用サイトの効果分析をスムーズに行いたい場合にも向いている。

• 料金：48万円（パッケージプランの場合）

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R4（株式会社R4）

（出所：R4公式Webサイト）

フルオーダーメイドでのサイト制作のほか、採用サイトパッケージ「集-shu-」を提供する会社。現行サイトのデータ分析を行ったうえで、リニューアル方法の提案をしている。
完成後も依頼者側で管理や更新がしやすいよう、パッケージはCMS型で作成。Indeed、Googleしごと検索といった求人検索エンジンへも対応する。撮影や記事のライティングも含まれており、取材から2カ月程度で採用サイトは完成。別料金で「Q＆A」や「魅力紹介」などのカスタマイズページを追加することも可能だ。

• 料金：51万円～（ミニマムプランの場合）

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おすすめの採用サイト制作会社（パッケージ制作に特化）

de-connect（株式会社マイナビワークス）

（出所：de-connect公式Webサイト）

採用サイトに必要な機能と、掲載コンテンツの自由度の高さを両立させたパッケージ。基本制作内容には全20種類のコンテンツが含まれており、Google しごと検索への自動連携にも対応。約2週間で制作からリリースまで完了する。採用サイト完成後も月2回、テキストの加筆修正や画像の差し替えといった運用・保守を手掛ける。
サイトに使う画像やテキストは原則依頼者側で用意。オプションで取材や記事のライティングも依頼できる。

• 料金：月額20,000円、初期費用10万円

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採用サイト制作サービス（株式会社イデアル）

（出所：採用サイト制作サービス公式Webサイト）

社員数50名までの中小企業を対象にした、採用サイト制作パッケージ。ハローワークやIndeedなどからアクセスした求職者を想定し、会社の情報が正しく伝わるような採用サイト作りをしている。基本セットにはテクニカルサポートも含まれているため、Webサーバーへのコンテンツアップロードも任せられる。
コンテンツのもとになる原稿は依頼者が用意するが、その後ヒアリングを実施して内容をブラッシュアップ。画像も専用ソフトを使って補正してもらえる。

• 料金：18万円（基本セットの場合）

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VALON（株式会社VALON）

（出所：VALON公式Webサイト）

応募者数の増加と、マッチング率向上につながる採用サイトを制作している会社。ベーシックプランとプレミアムプランでは3カ月に1回のコンテンツ改善や、年1回のサイトリニューアルを実施。サイト完成後も応募率などが引き上がるよう、継続的に改善を行う。また、どのプランもIndeedへの掲載サポートが付いている。
依頼者が用意するのはヒアリングシートと写真のみで、その内容をもとにディレクターがインタビューを実施。自社で原稿をライティングする手間を省きつつ、安価に採用サイトを作りたい場合におすすめ。

• 料金：月額34,800円（ベーシックプランの場合）、初期費用なし

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リーピー（株式会社リーピー）

（出所：リーピー公式Webサイト）

岐阜県に本社を構え、地方企業の採用支援に注力している会社。各地域の状況を踏まえて採用サイトを制作し、Webからの反響を増やすための仕組みづくりをしている。
企業の魅力を引き出しつつ、パッケージに見えないような20～30代の求職者をターゲットにしたデザインに強みを持つ。また、採用ライティング歴15年以上のライターが在籍しており、企業が求める人材からの応募が増えるような採用特化型コンテンツを作成し、エントリーを促す。
サイト公開後の1週間は、文字修正といった軽微なものであれば無償で対応してくれる。

• 料金：60万円～（採用サイト制作の場合）

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まとめ

企業の魅力をわかりやすく伝え、よりよい人材の獲得につなげられる採用サイト。自社の採用ターゲットへ効果的にアプローチできるようなサイト設計やコンテンツ作成、デザインを実現するには、採用方針や課題にあわせた提案をしてくれる採用サイト制作会社を選ぶ必要があります。

採用サイト制作会社は、デザイン・制作方法によって以下のタイプに分けられます。

1. オリジナル制作に特化
2. オリジナル・パッケージ制作両方に対応
3. パッケージ制作に特化

自社にあったタイプが掴めたら、下記のポイントに沿って比較すると、選定がスムーズになります。

1. サイト制作が可能な業界・採用対象
2. 応募獲得への支援
3. コンテンツ企画・取材・撮影への対応

費用相場も参考にしながら、自社に最適な採用サイト制作会社を検討してみてください。